Στα Υπ’ ‘Οψιν της 1 Απριλίου 2018, μεταξύ άλλων:
ΗΠΑ
-Τα απλά κριτήρια επιλογής ανώτατων αξιωματούχων κατά
Τραμπ: «καλός είναι όποιος καλά μου φέρεται ( και είναι και σύντομος) »
-Γιατί ο επιχειρηματίας πρόεδρος επιτίθεται στην
επιχείρηση AMAZONE – και
τί σχέση έχει η εφημερίδα Washington Post.
-Οι προεδρικές αποστάσεις από τις νέες περιπτώσεις
αστυνομικής ρατσιστικής βίας – και πώς η απόσταση διαφέρει από..... πρόεδρο σε
πρόεδρο.
-Απογραφή 2020: Γιατί η μοναδική ερώτηση που προσθέτει ο
Ντόναλντ Τραμπι μπορεί να αλλάξει την αντικειμενική εκπροσώπηση του πληθυσμού,
την χρηματοδότηση των πολιτειών – και την κυβέρνηση.
ΕΛΛΑΔΑ
-Η Τουρκία απέναντι στην Ελλάδα και τον ...υπόλοιπο
κόσμο: Πώς ο Ερντογάν χρησιμοποιεί την
ένταση και τη σύγχυση για να αναβαθμίσει τη χώρα του στη Μ.Ανατολή.
-Οι καλές εξελίξεις το Σκοπιανό και οι ενδιαφέρουσες
συνομιλίες με την Αλβανία: πώς κανένα πιόνι δεν εξαιρείται στην βαλκανική σκακιέρα.
-Τα εσωτερικά μέτωπα στο Κίνημα της Αλλαγής που απειλούν
την ελπιδοφόρα πορεία προς τις εκλογές: οι εσω- και εξω-κομματικές διαφωνίες
για το timing της
συνταγματικής αναθεώρησης.
-Οι ανησυχίες για το σπάσιμο της τελευταίας δόσης που
ανταγωνίζεται το «μαξιλάρι ασφαλείας»: τα προαπαιτούμενα που αργούν και οι
σημαντικές ημερομηνίες του Απριλίου και του
Μαϊου.
ΓΕΡΜΑΝΙΑ – ΙΣΠΑΝΙΑ
-Η δύσκολη
περίπτωση Πουζδεμόν: τί λέει ο διεθνής
νόμος και τί φαίνεται ότι θα πεί η γερμανική κυβέρνηση για την έκδοση ή όχι του
καταλανού ηγέτη.
ΚΟΣΟΒΟ
Απαγωγή καθηγητών
για υποψία συμμετοχής στο Κίνημα του Γκιουλέν: οι απίστευτες
συνέργειες της κοσοβαρικης μυστικής
αστυνομίας και της αντιστοιχης τουρκικής, τα ψέμματα και οι αντιδράσεις της
κυβέρνησης στην κατάλυση του κράτους δικαίου.
-ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ
Περισσότερη βία
στη «Μεγάλη πορεία της επιστροφής»: Γιατί οι Παλαιστίνιοι δεν πιστεύουν πλέον
στην πολιτική λύση.
ΑΣΙΑ
-Ποιός γίνεται το «αφεντικό» στην Ασία μετά την επίσκεψη
Κιμ Γιονγκ Ουν στο Πεκίνο
Ακούτε Τα Υπ΄Όψιν με την Έλενα Σπηλιώτη και τον Γιώργο
Ζορμπά για ενημέρωση, συζητήσεις και συνεντεύξεις στα θέματα της επικαιρότητας.
No comments:
Post a Comment